مقدمه :
کار آفرینی جذابیت بسیار زیادی برای افراد دارد. خیلی از افراد دوست دارند در این مسیر قرار گرفته و به عنوان یک کارآفرین برتر و شناخته شده در کانون توجه قراربگیرند و به زندگی مرفه ای دست پیدا کنند. اما این سوال پیش می آید که چرا اکثر افراد در این زمینه موفق نمی‌شود و تعداد افرادی که به کارآفرین واقعی تبدیل می شوند محدود و انگشت‌شمار است. در این مقاله قصد دارم به بررسی عوامل موفقیت در کارآفرینی فردی بپردازم. این مقاله چکیده ای از چندین مقاله و کتاب برتر در زمینه کارآفرینی و اشتغال است که با تجربیات شخصی من در این زمینه آمیخته و نهایتاً به شما عزیزان ارائه می شود.
رائو یکی از کارشناسان در حوزه کسب و کار و کار آفرینی می‌گوید:
- کسی که انرژی و استعداد دارد پادشاه است.
- کسی که فقط انرژی دارد شاهزاده است.
- اما کسی که فقط استعداد دارد گدا است.
در ادامه و تایید گفته بالا می خواهم این بند را به این گفته ارزشمند اضافه کنم و بگویم:
که استعداد و انرژی در کنار دانش و سواد است که شکفته می‌شود و فرد را به قله های موفقیت می رساند.هر کارآفرین موفقی می داند که اگر انرژی و استعداد با دانش, رشد و ارتقای فردی همراه نشود فایده ای ندارد و نمی تواند فرد را به یک کارآفرین موفق تبدیل کند.
عوامل زیادی می توانند بر روی کار آفرینی تاثیر گذار باشند که اگر می خواهید این عوامل را بشناسید تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.
عوامل موفقیت درکارآفرینی (فردی) :
به طور کلی می توان عوامل موفقیت در کارآفرینی را به دو دسته تقسیم بندی کرد.
- دسته اول عوامل شخصی
- دسته دوم عوامل بیرونی و محیطی
عوامل شخصی تاثیر گذار در کارآفرینی :
عوامل شخصی عواملی هستند که ناشی از تفکرات ، اعتقادات و رفتار اشخاص اند که روی موفقیت کارآفرینی تاثیرگذارند این عوامل از دید بزرگان کارآفرین مهمترین و تاثیرگذارترین عوامل موفقیت به شمار می آید که عبارتند از:
- خود شناسی و خودباوری
- نواندیشی و نوگرایی ذهنی
- اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر
- شناخت کامل از عوامل محیط اطراف خود
- شناخت ضعف ها ی خود و تقویت باوراندیشی
- مشخص نمودن اهداف شخصی و تمایلات فردی
- فراگیری آموزش و تجارب درارتباط با شناخت ریسک ، نحوه پذیرش آن و چگونگی محاسبه آن
- احساس تغیر در چرخه زندگی خود
- نیاز به کسب موفقیت
- برخورداری از علوم مربوط به کسب و کار (Business plan knowledge)
- قدرت کنترل و آگاهی به قدرت خویشتن
بیشتر بخوانید : ۱۰ کسب و کارموفق و برتر دنیا در سال ۲۰۱۹کدامند ؟
دسته دوم :عوامل بیرونی و محیطی
- نقش جامعه در برانگیختن روحیه کارآفرینی و پشتیبانی ازآن
- شرایط اجتماعی نقش جامعه کوچک (قومیت،رسم ورسوم کسب وکار)
- نقش خانواده ، نوع تربیت ،گرایشات کسب و کاردرخانواده
- شرایط اقتصادی
- بازار سرمایه – منابع مالی
- برنامه ها ، سیاست ها و گرایشات دولت درخصوص مالکیت کسب و کار
- میزان و تداوم سیا ست ها ، برنامه ها ، و طرح های حمایت از فعالیت های
کارآفرینان - نظام ارزشی اقتصادی حاکم در کشور
- سطح رفاه زندگی و گرایشات افراد در این خصوص
- وجود وضعیت بازارهای مصرفی
- تنوع مشتریان
- سطح رقابت موجود ، قدرت و نفوذ
- دستاوردهای تکنولوژیکی
- وضعیت نوآوری و میزان ارزش مداری آن
- ارتباطا ت سرمایه گذاری و گرایشات آن
- میزان وجود پله های مخفی در کسب امتیازات اقتصادی
- نیروی مهارت دیده
قبل از ورود به دنیای کارافرینی روی شناخت خود تمرکز کنید. ویژگی های شخصیتی و اخلاقی خودتان را بررسی کنید آنها را بشناسید و نقاط منفی تان را تضعیف و نقاط مثبت را پر رنگ تر کنید.این موضوع می تواند شما را به خود باوری برساند.بگذارید این موضوع را با یک مثال بررسی کنیم.
من در شهر کوچکی زندگی می کنم که اکثر افراد به دنبال کارمندی و حقوق بگیری هستند. به صورت سنتی فرزندان در مسیر والدینشان گام بر می دارد. افراد جامعه بیشتر به دنبال استخدام دولتی و حقوق بازنشستگی هستند.(از بحث مرزنشینی که موجب اشتباه در تصمیم گیری , لطمه وآسیب های جدی و جبران ناپذیر به وضعیت اشتغال جوانان شده که بگذریم).
حتی می بینم که والدین کارمندی و حقوق بگیری را به عنوان شروط ازدواج فرزندانشان در نظر می‌گیرند. نمی دانم در شهرهای دیگر کشورمان چگونه است(با جزئیات) اما این طرز تفکر که تفکر غالب افراد دورو بر من است موجب شده که تقریبا در هیچ حوزه ای نه تنها دستی در تولید نداشته باشیم بلکه باغات و نعمات طبیعی و خدادادیمان هم در سایه این تفکرات اشتباه به نابودی و فناکشیده شوند.
افراد مسن جامعه که به قول خودشان چندین پیراهن بیشتر از ما پاره کرده اند و شرایط بد اقتصادی موجود را لولوی هر کسب و کاری می دانند این باور را دارند که در شرایط فعلی جامعه ما هیچ فردی نمی‌تواند کار آفرین باشد و باید به دنبال استخدام در ارگانها و نهادهای دولتی باشد تا بتواند امورات خود و خانواده اش را تامین کند.
خوب تصور کنید شخصی هستید خوش فکر , خوش ذوق , با استعداد که روزانه از طرف افکاری اینچنینی مرتب بمباران می شوید.دوستان , آشنایان و حتی والدینتان موضعی ۱۸۰ درجه مخالف شما دارند و مرتب شماراسرزنش می کنندودنبال تغییر درافکارتان هستند چرا که از دید آنها شما عمرتان را تلف می کنید.
- اگرویژگی های گفته شده را تقویت نکنید و به اهدافتان ایمان نداشته باشیدچه اتفاقی می افتد و در چه مسیری خواهید افتاد؟
- آیا می توانید کارآفرینی کنید یا تا آخر عمرتان باید کارمند دیگران باشید؟
پاسخ این سوالات را به خودتان واگذار می کنم تا قدری در این مورد بیندیشید و با خودتان خلوت کنید.در ادامه به بررسی مهارت های لازم برای کارآفرینی می پردازیم.
بیشتر بخوانید : کسب درآمد از اینترنت و هرآنچه در باره آن باید بدانید.
انواع مهارت های مورد نیاز در کارآفرینی :
دسته اول : مهارت های فنی – تخصصی ( Technical Skills ) :
توجه داشته باشید که مهارت هایی که درادامه به آنها اشاره می کنم از مهمترین عوامل موفقیت کسب و کارتان هستند که یا خودتان باید این مهارت ها را کسب کنید و یا از نیروی انسانی متخصص کمک بگیرید.(پیشنهاد می شود تیم خودتان را داشته باشید)
- نوشتن طرح کسب و کار
- قدرت برقراری ارتباطات مفهومی با کسب و کارتان (درک اهداف و خدمات)
- شناخت و قدرت درک محیط و تغییرات محیطی
- برخورداری از دانش تخصصی مدیریت کسب و کار
- برخورداری از دانش فنی مربوط به کسب و کار منتخب
- قدرت شنود و دریافت اطلاعات
- دارای مهارت و قابلیت لازم برای ساماندهی کارها (فعالیت ها )
- دارای مهارت لازم برای ایجاد شبکه همکاری و تعامل (معامله) با ذینفعان
- برخوداری از تا کتیک های غیر رسمی مدیریتی
- برخوداری از مهارت های لازم برای رهبریت تیم کاری
دسته دوم : مهارت های مدیریت کسب و کار ( Goal Setting ) :
- مهارت لازم جهت برنامه ریزی و هدف سازی
- مهارت لازم جهت تصمصم گیری و تصمیم سازی
- ارتباطات مردمی و انسانی
- مهارت لازم در بازاریابی ( شامل بازارشناسی، بازارسازی و بازارگردانی )
- مهارت لازم برای مدیریت کردن امور مالی ، حسابداری و موارد مرتبط
- مهارت لازم برای هدایت ، کنترل برنامه ها
- مهارت و فنون لازم در مذاکرات
- مهارت لازم درکسب و جذب سرمایه گذاران و فرصت های سرمایه گذاری
- مهارت لازم برای برنامه ریزی رشد
دسته سوم : مهارت های کارآفرینی ( Entrepreneurship ) :
- مهارت کنترل بر خود و حفظ نظم لازم
- مهارت برخوداری از ریسک و مدیریت ریسک
- مهارت نوآور بودن و نوآور اندیشیدن
- مهارت انعطاف پذیری تغییرپذیری
- مهارت آینده خوانی و هدایت کار بسمت و سوق آینده
- مهارت برخوردای از قابلیت تغییر و کنترل ( هدایت ) تغییر
- مهارت تسلط گرایی
نتیجه گیری :
اگر میخواهید تبدیل به یک کارآفرین موفق شوید باید بتوانید با این واقعیت روبرو شوید که کارآفرینی کار ساده ای نیست .آن را دست کم نگیرید و بدانید برای موفقیت در این مسیر نیازمند داشتن دانش تجاری و نقشه راه کار آمدی هستید که مسیرتان را هموار کند.
قبل از اینکه وارد این مسیر شوید باید ویژگی‌های فکری و شخصیتی کارآفرینان را بشناسید و سعی کنید که خودتان و افکارتان را در مسیر افکار و رفتار آنها قرار دهید تا با چالش‌های پیش روی تان بتوانید مقابله کنید.
از مطالعه و کسب دانش به هیچ عنوان دست بر ندارید برای ارتقای فردی خود اهمیت قائل شوید تمامی کارهای تان را خودتان انجام ندهید و سعی کنید که برای انجام کارهای تان از نیروهای متخصص و کارآمد استفاده کنید.
در کل باید بدانید:
دانایی مساوی است با توانایی
موفق و پیروز باشید.
